SkillsPULSE

Projekti eesmärk on pakkuda kontseptsioonilist ülevaadet tööturu jaoks vajalike oskuste puudumise või vähesuse kohta ühiskonnas, leida viis mõõta nende esinemist praegu ja selle tõenäosust majandusmuutuste, iseäranis digitaliseerumise, tagajärjel tulevikus. Projekt panustab omakorda Euroopa Oskuste Tegevuskavasse, kuna tugevdab ühiskondade oskusintelligentsust ning pakub tööriistakasti arendamaks hariduse ja oskuskoolituse seadusandlust, et soosida Euroopa innovatsiooni ja konkurentsivõime kasvu.

Projekti kestus:

Juuni 2024 - juuni 2027 (37 kuud)

Eelarve:

2,99 miljonit eurot

Rahastaja:

Image
Logo of Horizon Europe
Autor: European Union

SkillsPULSE projekti peamised väljundid on muuhulgas:
  • Arendada välja selge raamistik, et mõõta oskuste puudujääke ja lünksid. Kasutada suurandmetega lähenemist, et luua võrgustik, mis ennustab oskuste vajadusi, seeläbi ennetades tekkivatest tehnoloogiatest tulenevaid puudujääke
  • Süvendada arusaama tööandjate kogemustest oskuste puudujääkidega tööturul ning välja tuua võtmestrateegiad, mida nad kasutavad, et nende mõjusid kontrollida
  • Arendada välja täielikult testitud oskuste puudujääkide indeks, mida liikmesriigid kasutada saavad
  • Luua tööriistad, mida kasutada olemasolevate oskushindamiste ja ennustamiste süsteemides rahvuslikul tasemel
RAKE projektitiim juhib töörühma, mille eesmärk on hinnata tööandjate kogemusi oskuste puudujääkide ja lünkadega, samuti nendega tegelemist. Seda tehakse firmataseme faktorite ning oskuste puudujääkide ja lünkade olemasolevate andmete omavahelisi seoseid ning suhteid analüüsides.
Töörühma üleanded on muuhulgas:
  • Kaardistada asjakohaseid andmeid, andmestikke ja akadeemilist kirjandust
  • Kujundada ja rakendada firmade seas uuring
  • Viia läbi töötube ja intervjuusid tööandjate ja teiste sidusrühmadega, et arutada kaardistatud esmaste ja teiseste allikaid uurides tõstatunud küsimusi
  • Arendada välja ideid sekkumisteks ning seadusmuudatusteks
Fondazione Giacomo Brodolini (FGB), Itaalia
Lodzi Ülikool, Poola
Majandus- ja Sotsiaalteaduste Instituut (ESRI), Iirimaa
Riiklik Sotsiaalteaduse Keskus (EKKE), Kreeka
Pisa Ülikool, Itaalia
Jyväskylä Ülikool, Soome
Warwicki Ülikooli Tööturu-uuringute Instituut (IER), Suurbritannia

RAKE liikmed projekti juures:

Sabina Trankmann

Töö- ja sotsiaalpoliitika teemarühma juht

Martin Daniel Hayford

Projektijuht-analüütik

Olena Denisenko

Analüütik