Projekti üldine eesmärk on teha koostööd Soome ja Eesti organisatsioonidega, kes sageli palkavad suurima arvu migranttöötajaid, et mõista nende praeguseid diskrimineerimisvastaseid reegleid ja põhimõtteid ning seda, kuidas neid saab ja tuleb täiustada, et toetada migranttöötajaid tööturgu mitmekesistavas praeguses ja tulevases kontekstis.
Projekti kestus:
Oktoober 2023 - märts 2025 (18 kuud)
Eelarve:
213 491 eurot (millest EL toetab 80%, 170 792,80 eurot)
Rahastaja:
Interreg Central Baltic Programme
EASWork-i peamised väljundid on muuhulgas:
CASS tiimii peamine ülesanne on välja töötada ja rakendada metodoloogia lauauuringu läbiviimiseks ning reeglistike esialgseks võrdlemiseks, et tuvastada vajadused diskrimineerimisvastaste reeglite muutmiseks piiriülesel tasandil.
Lisaks palkamistrendide analüüsi metodoloogia väljatöötamisele teeb tiim ka otsest koostööd pagulasi ja migrante palkavate vabaühenduste ja organisatsioonidega, et mõista diskrimineerimisvastaste reeglistike praegust rakendamist ning et Eestis uusi reeglistikke ja praktikaid ellu viia.
Martin Hayford
projektijuht-analüütik
Olena Denysenko
analüütik